Latest Update : Monday, 13 August 2018.
blue green oren
A- A A+

Equal pay for women teachers, Excellent Teachers Award, Improvement in Student-Teacher Ratio, Time-Based Promotions, and many other benefits for NUTP members.

Major Achivement And Successes Of NUTP

  1. Mendapat gaji yang sama bagi guru siswazah seperti siswazah dalam perkhidmatan yang lain
  2. Menambah peluang kenaikan pangkat untuk guru siswazah dan bukan siswazah
  3. Menentukan kadar ganjaran
  4. Menentukan kadar elaun tugas
  5. Memperbaiki nisbah guru / murid
  6. Meningkatkan bilangan guru yang dapat peluang masuk ke Universiti
  7. Kelonggaran syarat lulus peperiksaan AM Kerajaan bagi guru disahkan dalam jawatan
  8. Peningkatan kemudahan perubatan
  9. Imbuhan Tetap Perumahan
  10. Pengiktirafan Sijil Perguruan Asas bertaraf Diploma
  11. Kenaikan pangkat mengikut masa / time-based
  12. Hadiah Pergerakan Gaji
  13. Untuk guru yang memperolehi Diploma / STPM
  14. Guru Pakar / Cemerlang – kadar Elaun Warden
  15. Penempatan dan status guru Pendidikan Jarak Jauh
  16. Peningkatan Sijil Perguruan Asas ke taraf Diploma
  17. Imbuhan tetap Keraian
  18. Cuti Bersalin bergaji penuh untuk Guru Sandaran terlatih
  19. Menambahbaikan PTK
  20. Tempoh Cuti Belajat Tanpa Gaji diambil kira bagi tujuan faedah persaraan
  21. Memendekkan tempoh Kusus Induksi
  22. Pengwujudan Jawatan Kaunselor di sekolah-sekolah
  23. Pengwujudan jawatan Penolong Kanan Ko-Kurikulum di Sekolah-Sekolah Menengah Gred A
  24. Pengredan Sekolah-Sekolah Rendah dan Menengah
  25. Rancangan pelajaran dalam Buku Rekod Guru. ( Rekod Persediaan Menengah )
  26. Kenaikan pangkat secara ‘Time-Based’
  27. Tuntutan Anomali C8 ke B10 atau B10 ke B8 melalui Tribunal
  28. Cuti untuk peperiksaan bagi guru-guru Pendidikan Jarak jauh
  29. Guru biasa tidak perlu mengisi borang Sasaran Kerja Tahunan ( SKT )
  30. Elaun Pengetua / Guru Besar
  31. Award Ganjaran Wang Tunai untuk Pengetua / Guru Besar ( 120 + 30 hari )
  32. Keberkesanan Majlis Bersama Jabatan ( MBJ )
  33. Pengecualian Kursus Biro Tatanegara untuk guru sudah berkhidmat selama 3 tahun ke atas
  34. Lantikan DG 41 selepas 2005
  35. Pembayaran Ex-Gratia kakitangan yang hilang keupayaan akibat kemalangan semasa bertugas ( mulai 1.1.2005 )
  36. Pelaksanaan lima hari bekerja seminggu
  37. Pendekatan Pelaksanaan Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam Tahun 2010 dan 2011
  38. Kelonggaran syarat untuk urusan kenaikan pangkat PPPS gred DG 44 ke gred DG 48 secara time-based Khas Untuk Penyandang bagi kumpulan Ex-PPPLD
  39. Pindaan tarikh lantikan dig red DG 41 bagi calon di mana tarikh kenaikan pangkat ke DGA 32 secara time-based jatuh pada tarikh yang sama 
  40. Urusan kenaikan pangkat PPPS gred DG 44 ke DG 48 secara time-based Khas Untuk Penyandang bagi bekas PPPLD tahun 2009
  1. Urusan kenaikan pangkat gred DG 41 ke gred DG 44 secara time-based Khas Untuk Penyandang bagi PPPLD yang telah dilantik sebagai PPPS gred DG 41
  2. Urusan Pemangkuan PPPS gred DG 41 ke gred DG 44 ( Bidang Umum, Teknikal dan Bidang Pendidikan Islam ) tahun 2009 di Kementerian Pelajaran Malaysia
  3. Pindaan tarikh lantikan DG 41 untuk membolehkan guru menikmati anjakan gaji DGA 32 ( 31.12.2008 / 1.1.2009 )
  4. Cuti 7 hari tanpa rekod untuk isteri bersalin
  5. Cuti Bersalin daripada 60 hari ke 90 hari
  6. Memberi pengiktirafan kepada ijazah-ijazah ( OUM / PJJ ) yang belum diluluskan oleh Bahagian Pendidikan Guru
  7. Subsidi RM 1000 untuk membeli Komputer
  8. Cuti sehari untuk menderma darah
  9. Anjakan gaji dan lantikan dari 31.12.2008 ke 1.1.2009
  10. Pemansuhan Penilaian Tahap Kecekapan ( PTK )
  11. Program Bersepadu Pembangunan Kompetensi ( Prospek )
  12. Semakan gaji bagi persara
  13. Pelanjutan Persaraan Wajib dari 58 tahun ke 60 tahun
  14. Skim Baru Perkhidmatan Awam ( SPBA )
  15. Peluang melanjutkan pelajaran ke Sarjana Muda ( 20000 tempat ), Master ( 5000 tempat ) dan Phd ( 500 tempat )
  16. Program Pensiswazahan Guru dipanjangkan ke umur 47 tahun
  17. Kenaikan Gaji Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Malaysia
  18. Skim Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) dibatalkan
  19. Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) Dalam Perkhidmatan Awam dibatalkan
  20. Kenaikan Pangkat Secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan Bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma
  21. Program Bersepadu Potensi Dan Kompetensi (PROSPEK) dibatalkan
  22. KUP Time-Based Baru 8863 (PPPS) 885 (PPPLD) 5+3 (Ex-PPPLD)
  23. Guru PJJ seramai 9 ribu orang telah dilantik
  24. Pelarasan Gaji 13%
  25. Pemberian 1 kenaikan Gaji Tahunan pada 1 Julai 2013
  26. Penambahan 3 tangga gaji bagi guru yang telah mencapai gaji maksima
  27. Pindaan tarikh kuatkuasa pelantikan PPPS Gred DG41 kerana mendapat anjakan gaji dan kenaikan pangkat gred asal pada tahun 2011
  28. Mengekalkan jawatan Penolong Kanan Bagi PPPLD Gred DGA34 secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK)
  29. Skim Perkhidmatan Bersepadu Bil 40 Tahun 2013
  30. Jawatan Penyelia Petang diberi peluang ke gred DG48
  31. Mengurangkan masalah e-Sistem
  32. Mengurangkan Masalah Skim Perkhidmatan Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP)
  33. KUP Time-Based ditambahbaik dari DG48 sehingga ke gred DG54
  34. “Redeployment” dan Pertukaran secara terkawal
  35. Cuti Tahunan dari 25 hari dikembalikan ke 35 hari
  36. 252 Skim Perkhidmatan ditambahbaik iaitu:
  37. Tambahan 1 Kenaikan Gaji Tahunan pada 1 Julai 2016
  38. Wujud gred baru dalam laluan kerjaya iaitu DG40 PPPLD